UBND tỉnh vừa ban hành Kế hoạch thực hiện chương trình việc làm năm 2022 với mục tiêu: Phấn đấu kết nối giải quyết việc làm cho trên 16.300 lao động, (trong đó: Giải quyết việc làm cho 12.300 lao động thông qua các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, tuyển dụng lao động; Giải quyết việc làm cho 2.000 lao động thông qua các dự án vay vốn phát triển sản xuất, kinh doanh từ Quỹ Quốc gia về việc làm và các nguồn vốn tín dụng ưu đãi khác; Phấn đấu đưa 2.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng); Phấn đấu có 25% lao động được hệ thống Trung tâm Dịch vụ việc làm tư vấn, giới thiệu có việc làm; Phấn đấu duy trì tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 2,3%; Tỷ lệ lao động qua đào tạo đến cuối năm 2022 đạt 68%; Tỷ trọng lao động làm việc trong ngành nông nghiệp đến cuối năm 2022 giảm còn 25,6 %.

Kế hoạch cũng nêu rõ 6 nhóm giải pháp triển khai thực hiện đó là: Nâng cao hiệu quả của chính sách tín dụng ưu đãi tạo việc làm và hỗ trợ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Hỗ trợ phát triển thị trường lao động trong nước và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, giáo dục nghề nghiệp gắn với giải quyết việc làm; Nâng cao hiệu quả các chương trình mục tiêu quốc gia để giải quyết việc làm cho người lao động tại địa phương; Tập trung hỗ trợ đào tạo nghề, chuyển đổi nghề nghiệp, giới thiệu việc làm cho người lao động từ các tỉnh, thành khác trở về địa phương do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19; Truyền thông, nâng cao năng lực thực hiện Chương trình việc làm.